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劳动力管理

传统的HR软件厂商多从人事薪资为基础,延伸到人才资本管理的信息化领域,较少以劳动力管理作为其核心关注点。而事实上,企业因日益上涨的劳动力成本以及对劳动力效率的精益管理所产生的需求根本无法从传统的HR软件中得到解决。
Walkiemate劳动力专家管理能够管控企业所有关键的业务流程,提供实时的考勤数据的分析处理和工时管理,作为员工薪酬计算的重要数据来源,也可以作为劳动力成本分析的原始数据,使企业劳动力成本得到有效的控制。
  • 考勤休请假
    ● 可以将电子地图上任一点设为考勤点,只需手机上网即可完成签到;
    ● 提供二维码扫描考勤,可在任意地点设置二维码作为考勤地点;
    ● 支持与主流考勤机对接;
    ● 支持多渠道事务审批 ,可以通过系统、手机APP、电子邮件进行请假和审批。
    ● 支持强大的自主工作流设定;
    ● 采用最新的技术手段解决考勤数据采集、事务审批的难点,特别是移动考勤和移动审批;
    ● 降低采购成本,提高准确率和效率。
     
  • 排班计划
    ● 支持班值、班组设定,并可以快速循环安排每个员工的班组,以实现“一次排班、循环使用”,减轻排班的工作量。
    ● 支持兼职、小时工、综合工时制等多种用工方式,并根据中国大陆的《劳动法》预制多种预警信息,减低用人企业的违规风险。
    ● 支持排班与考勤、休请假的数据相结合。
     
  • 组织门店
    ● 实现组织结构与门店结构的双重管理,以适应越来越多连锁经营的门店客户;
    ● 支持组织实现无限层级扩展,全力支持客户发展;
    ● 提供门店支持、区域管理/权利,支持客户扩张,并提供店长工作台,方便一线管理人员及时、高效地处理门店事务;
    ● 支持“行政”和“职能”多条汇报关系维护,为不同实务的审批提供多种渠道,充分拓展事务的灵活性和多样性。
     
  • 时间薪酬
    ● 支持排班与考勤、休请假的数据相结合,自动计算考勤结果,为时间管理提供有力的数据支持;
    ● 支持考勤结果与客户薪酬系统对接,外服的薪酬外包客户更可以直接对接E-Pay,形成一体化薪酬解决方案;
    ● 最大程度上避免工资计算过程中引起的错误,防止工时统计不准确,进而造成工资计算错误。避免手工统计和数据处理引起的错误。
     
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